こんにちは！
ラーニングエッジの角田です。
「テスト勉強なんて学生ぶりだよ～」
「昨日2時間しか寝てないわー」
「今期のテーマは絶対出ると思うんだよね」
ラーニングエッジには、そんな会話が飛び交う季節があります。
そう、それがラーニングエッジが毎年1回実施しているあるモノ…
そのうちの一つが『エグザム』と呼ばれるテストです。ちょうど先日、5/30(木)に全社員で実施しました！
多くの会社には会社を存続させる「目的」があり大事にしている理念や目指すべき方針があります。
わたしたちは、これをフィロソフィー（哲学）と呼び会社の根幹として社員一人ひとりに深く浸透させるための取り組みを行っています。
ラーニングエッジで実施している「エグザム」について紹介します！
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エグザムとは、定期的に行われる筆記テストのことです。
コロナ禍以降は、オンラインで実施しています。(もちろん、カンニングはNGですよ！)
ラーニングエッジでは、毎週の朝礼で唱和している会社のマインドセットや行動指針を再確認し、社員一人ひとりが落とし込むためのテストを実施しています。
このテストは、約30ページにも及ぶラーニングエッジのハンドブックから出題され、空欄になっている重要部分を時間内に埋めていく方式です。
エグザムは、単なる記憶力を試すものではありません。
このテストを通じてみんなで会社のフィロソフィーを再確認し、普段の行動に「フィロソフィーをどのように活かすか？」を考えるきっかけにするのです。
日々仕事をしているとフィロソフィーは忘れてしまいがちですからね…
さらに、テストの点数が一定の基準を下回ると昇給に影響するためみんな真剣そのものです。
テストが近づくと、社員同士で『エグザム』がけっこう話題になります…笑
そこで、試験を乗り越えるために各々が取り組んでいるエグザム必勝法を一部紹介します！
過去のエグザムを復習します！
受験勉強も同様、過去のテスト内容を振り返ることは非常に効果的ですよね。
以前落とし込みしきれていなかった箇所を振り返ることで、毎回レベルアップして高得点を狙うことができます！
模擬テストを自分で作成して何度も解く！
模擬テストを自ら作成してしまう強者のMさん。
テストを作成することで出題者の気持ちをが理解できるのでかなりの対策になるのではと思います。
仲間と一緒に勉強会を開きます！
同僚と一緒に勉強会を開いたり、ちょっとした会話の中で問題を出し合うことで楽しみながらフィロソフィーを落とし込むことができます。
言葉で何度も口に出すことで、自然と覚えることもできますね！
語呂合わせで覚える！
「8つのマインドセット」など、セットで覚える必要のあるものは自分独自の語呂を作って覚えます！
受験勉強の時にも行っていましたが、効果的なので他の社員にも試して欲しい！笑
このように、『エグザム』は、ラーニングエッジのフィロソフィーを社員に深く浸透させるための効果的な方法であり、大切な取り組みの1つです。
会社のフィロソフィーは、会社がどの方向に進むべきかを明確に示すもの。
フィロソフィーがあることで、全社員が同じ目標を共有し、一体となって進むことができます。
これからも、ラーニングエッジでは社員一人ひとりが会社のフィロソフィーを日々の業務に活かすことで、お客さまへ価値を提供し、会社の成長を通じて社会の成長発展に貢献していきます！
追伸）
私たちは
・『教育』を通じて人の幸せに貢献したい
・ビジネス教育で世界に貢献したい
というあなたを、お待ちしております。
詳しくはラーニングエッジの採用サイトをご覧ください。
